Wanneer neem je een ceo in dienst?
Als je een eigen onderneming hebt, hoop je natuurlijk dat het zo groot mogelijk wordt. Als een bedrijf snel groeit, kan het voor een ondernemer lastig worden om het overzicht te bewaren. Zeker als er in een hoog tempo personeel aangenomen wordt en er meerdere vestigingen van de onderneming komen. In dit geval doe je er slim aan om een ceo in dienst te nemen. Een ceo overziet het hele bedrijf en zorgt voor een goede groei. Maar wat betekent ceo nu eigenlijk? In dit blog bericht leggen we je de ceo betekenis uit en vertellen je waarom het slim is om er een in dienst te nemen.
Wat is de betekenis van een ceo?
Ceo staat voor Chief Executive Officer. Dit is eigenlijk een chique benaming voor een Algemeen Directeur. De ceo is hiermee eindverantwoordelijke voor het besturen van een bedrijf. De ceo zorgt hierin voor het coördineren van de uitvoerende werkzaamheden van het bedrijf. Hij geeft onder andere leiding aan werknemers, maar stuurt ook het managementteam aan. De ceo heeft dus met alle lagen van de onderneming te maken. Als ondernemer kan het lastig zijn om je met bestuurlijke taken bezig te houden. Vaak wordt je ondernemer uit een interesse voor het product of de dienst en liggen je sterkste punten niet in het managen van veel personeel. Door het aannemen van een ceo hoef je je niet meer zorgen te maken over het besturen van het bedrijf!
Hoe kies je een goede ceo?
Het kiezen van een goede ceo is een lastige keuze. Je hebt altijd eerst twee keuzes te maken. Kies je voor iemand buiten de organisatie of kies je iemand die al een functie heeft binnen het bedrijf. In beide gevallen kan het goed uitpakken, maar ook slecht. Als je iemand buiten de organisatie kiest, kan het zijn dat deze uiteindelijk niet goed past bij de onderneming. Als je iemand kiest van het bedrijf, kan het zijn dat deze niet geschikt is als bestuurder. Om te zorgen dat je een goede keuze maakt, is het verstandig om een zeer rustige overdracht te doen. Op deze manier zie je zelf of iemand geschikt is voor de taak. Daarnaast is het ook voor jou als ondernemer belangrijk dat je onmisbaar durft te blijven. Je hoeft dus zeker niet alles uit handen te geven!
Vertrouwen in een ceo is belangrijk
Als je als ondernemer een ceo aan gaat stellen, is het belangrijk dat je 100% op diegene kunt vertrouwen. Het kan helpen om regelmatig samen te praten en alles met elkaar te bespreken. Door 100% transparant te blijven naar elkaar, ga je de grootste groei tegemoet!
